Niedziela, 28.04.2024 186

 

Pliki cookies 15:27
Serwis korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów statystycznych, realizacji usług i reklamowych. Korzystając z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies znajdziesz w Polityce prywatności.
Reklama
SofaMeble.pl - Eleganckie meble tapicerowane
Baseny ogrodowe, materace i akcesoria - sklep NajlepszeBaseny.pl

Jakub Malicki

Amazon we Wrocławiu - tak działa rynek!

Nowe centrum zajmującej się sprzedażą wysyłkową firmy ze Seattle ulokowane na Bielanach chce zatrudnić podobno aż kilka tysięcy ludzi.


Amazon proponuje swoim pracownikom umowę, w myśl której mają zarabiać 12 złotych 50 groszy na godzinę. Ponadto darmowy dojazd i praktycznie darmowy obiad (ma kosztować złotówkę) Mam nadzieję, że będą dawali choć jednego kotleta, a nie same ziemniaki ;)

Piszę o tym dlatego, że na przykładzie Amazonu można wyjaśnić coś, co od pewnego czasu próbuję przekazać. Rządowe regulacje w relacjach między pracownikiem a pracodawcą nie są potrzebne. Płaca w Amazon jest wyższa niż narzucona przez rząd pensja minimalna. A nawet więcej: wyższa niż propozycje zgłaszane w czasie wyborów.

A podobno gdyby nie płaca minimalna, to ludzie pracowaliby za półdarmo. No to jak to możliwe?

Czy prawo pracy nakazuje fundować pracownikowi dojazd do firmy? Albo wymusza na przedsiębiorcy dawanie pracownikowi taniego posiłku? Żadna ustawa nie nakłada takich obowiązków. Jak widać są jednak pracodawcy, którzy to robią.

A mówią mi, że jeśli państwo czegoś nie narzuci, to nikt tego dobrowolnie nie zrobi. No proszę: a tu taka niespodzianka...


Amazon zapewne chciałby płacić możliwie najmniej i zatrudniać ludzi możliwie najtaniej. Więc dlaczego płaci więcej i jeszcze funduje "bonusy"?

Dlatego, że - Bogu dziękować! - działa rynek. Czasami kulawo, bo krępowany przez pomysły polityków, ale jednak działa. Amazon płaci więcej, ponieważ chce ściągnąć pracowników do pracy. Jeśli oferta byłaby zbyt niska, na przykład 8 złotych, to mało kto poszedłby tam pracować. Wielu wybrałoby lżejszą pracę. Amazon reaguje na rynek pracy i "kusi" pracowników lepszą ofertą - jednym słowem konkuruje o pracownika z innymi pracodawcami.

Nie potrzeba państwa tam, gdzie działa rynek.

Komentarze (0)


Proszę zachować komentarze zgodne z regulaminem oraz zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami. Informujemy, że Administratorem poniższych danych osobowych jest DJAmedia Sp. z o.o., Piotrowice-Osiedle 16, 59-424 Męcinka. Dane osobowe zostały przekazane dobrowolnie i będą przetwarzane wyłącznie w celu przesłania zamieszczenia komentarza na portalu. Bez wyraźnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania poprzez kontakt z Administratorem: kontakt@dolnyslask24h.pl.

Zaloguj się, aby korzystać ze wszystkich funkcji komentarzy.

Dowiedz się więcej

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. dolnyslask24h.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Więcej wiadomości

Więcej