Świadczą o tym przestoje na placach budowy oraz coraz wolniejsze tempo oddawania nowych inwestycji mieszkaniowych. Powodem nie są wcale problemy finansowe firm, ale… niedobór rąk do pracy. Na portalach i forach internetowych oraz tablicach ogłoszeniowych mnożą się wiadomości od firm poszukujących pracowników budowlanych, na które jednak nikt nie odpowiada. Co mogą zrobić pracodawcy, którzy znaleźli się w takiej sytuacji?
Skąd wziął się problem z pracownikami w branży budowlanej?
Trzeba od razu zaznaczyć, że nie mówimy tutaj o nagłym zjawisku, ale o procesie, który trwa od dobrych kilku lat. Przybrał on na sile w okresie pandemii, kiedy wiele osób trafiało na kwarantannę lub obawiało się przychodzić do pracy. W branżę budowlaną bardzo mocno uderzyło również zatamowanie emigracji zarobkowej z krajów za naszą wschodnią granicą, przede wszystkim z Ukrainy i Białorusi, a także odleglejszych państw, jak Filipiny, Nepal czy Indie.
Efekt? Nie ma dziś w branży budowlanej firmy, które nie zgłaszałaby problemów ze znalezieniem rąk do pracy. Potrzebni są nie tylko pracownicy niewykwalifikowani i fizyczni, ale także specjaliści, w tym inżynierowie. Przedsiębiorcy dosłownie ich sobie wyrywają, a to oczywiście napędza tempo wzrostu wynagrodzeń.
Już dzisiaj w dużych miastach pracownik z Ukrainy na stanowisku pomocniczym otrzyma minimum 25 złotych brutto na godzinę. Murarze i zbrojarze oczekują nawet 40 złotych brutto, a wykwalifikowani glazurnicy, tynkarze i elektrycy ponad 50 złotych brutto.
Nie wszyscy pracodawcy mogą tyle zapłacić, co wykorzystuje konkurencja z zachodniej Europy. W Niemczech czy we Francji pracownicy budowlani z doświadczeniem bez problemu otrzymają wynagrodzenie na poziomie 2000 euro miesięcznie. Wielu więc decyduje się na emigrację zarobkową.
Gdy dodamy do tego, że w Polsce bardzo dużo się dziś buduje (z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2021 roku oddano do użytku ponad 53 tys. mieszkań, czyli o ponad 7 proc. więcej niż rok wcześniej), to otrzymamy genezę problemów na rynku zatrudnienia i zrozumiemy, dlaczego tak wiele firm wręcz desperacko poszukuje pracowników budowlanych.
Co zrobić, gdy nikt nie odpowiada na ogłoszenia?
Rekrutacja pracowników budowlanych jest dziś nie tylko bardzo frustrująca, ale też czasochłonna. Dlatego coraz więcej firm woli ją powierzyć agencjom rekrutacyjnym. Jak wynika z analizy agencji HR Crew For You z Wrocławia (https://crewforyou.pl), zainteresowanie profesjonalnymi usługami biur pośrednictwa pracy rośnie lawinowo, szczególnie właśnie w branży budowlanej.
Agencja zatrudnienia to bardzo dobry adres dla każdej firmy z tego sektora, która od dłuższego czasu zmaga się z problemami kadrowymi. Przede wszystkim specjaliści przejmują na siebie wszystkie obowiązki związane z pozyskiwaniem pracowników, dzięki czemu pracodawca nie musi się tym zajmować i może się skupić na swoim biznesie.
Pośrednictwo pracy jest również doskonałym rozwiązaniem z punktu widzenia firm, które nie szukają tylko pracowników fizycznych, ale też wysokiej klasy specjalistów. Firma HR wie, gdzie ich znaleźć, wie także, jak zachęcić wstępnie wybrane osoby do przyjęcia oferty zatrudnienia u swojego klienta. Takie zakulisowe działania są dziś bardzo skuteczne i pozwalają wygrać rywalizację o najcenniejszych pracowników z konkurencją.
Praca tymczasowa wciąż ratuje branżę budowlaną
Pomimo koniunktury wielu przedsiębiorców z branży budowlanej przewiduje nadciągające problemy gospodarcze. Z tego powodu nie chcą podejmować decyzji o zwiększeniu zatrudnienia i preferują korzystanie z pracowników tymczasowych. Jest to bardzo ciekawa opcja, która pozwala na bieżąco „łatać” dziury kadrowe i utrzymywać tempo realizacji robót.
Agencje pracy tymczasowej stały się kluczowymi partnerami dla przedsiębiorstw budowlanych, przede wszystkim oferując im dostęp do pracowników ze Wschodu – cieszących się dobrą opinią, chętnych do pracy i przynajmniej częściowo uzupełniających lukę po polskich emigrantach zarobkowych.
Agencja pośrednictwa pracy Crew For You z Wrocławia specjalizuje się w zatrudnianiu cudzoziemców, którzy następnie pracują na rzecz jej klientów w ramach outsourcingu pracowniczego. Agencja gwarantuje kompleksową obsługę, włącznie z załatwieniem spraw legalizacyjnych. Z jej ofertą dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem pracowników z Ukrainy i Wschodu można się zapoznać na stronie https://crewforyou.pl/pracownicy-z-ukrainy-i-wschodu-we-wroclawiu/.
