Polski rynek pracy zaczyna działać coraz prężniej. Jest coraz więcej nowych miejsc pracy a płaca minimalna wzrasta. Niemniej jednak wciąż trudno porównywać zarobki i warunki pracy do standardów panujących u naszych „zachodnich” sąsiadów. Często dzieje się również tak, że nasza sytuacja życiowa zmusza nas do wyjazdu do pracy za granice. Wtedy często pojawiają się wątpliwości: wyjechać samemu czy znaleźć pracę przez agencję?
W dzisiejszym artykule postaramy się porównać indywidualny wyjazd do pracy, pracę na czarno oraz zatrudnienie przez agencję.
Wyjazd indywidualny
Niektórzy ludzie lubią być niezależni. Dla takich osób wyjazd indywidualny to dobra opcja. Osoby z doświadczeniem, dobrze znające język, zorientowane w przepisach, znające niemieckie rynek pracy, operatywne i przedsiębiorcze na pewno poradzą sobie bez pośrednika.
Należy jednak pamiętać, że chcąc pracować samodzielnie, musisz sama nie tylko znaleźć rodzinę, z którą podpiszesz umowę, ale także zorganizować dojazd na miejsce oraz zająć się formalnościami.
To zabiera dużo czasu.
Samozatrudnienie może wiązać się z pobraniem wyższego wynagrodzenia, ale zysk z takiej umowy wcale nie musi być wyższy.
Wyjeżdżając z agencją, nie ponosisz żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli decydujesz się wyjechać indywidualnie, musisz liczyć się z kosztami dojazdu oraz wszelkimi kosztami związanymi z prowadzeniem działalności (ZUS, podatki i inne wydatki, np. prowadzenie księgowości), a w razie jakichkolwiek problemów jesteś zdana tylko na siebie.
Praca bez umowy – na czarno
Przyjęła się już myśl, że pracując na czarno, opiekunka ma możliwość zarobić więcej.
Na czarno chcą pracować m.in. osoby, które z różnych przyczyn nie mogą podjąć legalnej pracy, np. przebywają na zwolnieniu lekarskim, pobierają rentę, stypendium lub inne świadczenie, które utraciłyby w wyniku podjęcia legalnej pracy. Na czarno pracują również osoby, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej.
Wyższe wynagrodzenie to jedyna, aczkolwiek też wątpliwa zaleta pracy na czarno. Pamiętaj, że świadczenie pracy bez podpisania umowy jest złamaniem prawa zarówno polskiego, jak i niemieckiego. A w Niemczech praca na czarno jest poważnym przestępstwem! Opiekunce, która podjęła się takiej pracy, grozi wysoka grzywna, zakaz pracy, a nawet wydalenie z kraju.
Dodatkowym ryzykiem jest to, że rodzina może okazać się nieuczciwa i w ogóle nie wypłaci wynagrodzenia. Jeśli więc bierzesz pod uwagę pracę na czarno, rozważ to.
Wyjazd z agencją
Wyjazd z agencją to bardzo bezpieczne rozwiązanie. Zatrudniając się w agencji, podpisujesz umowę sporządzoną w języku polskim.
Agencja zajmuje się znalezieniem podopiecznego i zapewnia transport do miejsca pracy. Agencja odprowadza podatki, a w razie jakichkolwiek kłopotów na miejscu, możesz liczyć na wsparcie koordynatora.
Agencje często świadczą także dodatkowe usługi, np. organizują kursy językowe, czy porady specjalistów.
Wyjeżdżając z agencją, nie musisz martwić się tym, czy rodzina wypłaci wynagrodzenie ponieważ tego dopilnuje już agencja.
Z kolei jeśli warunki zastane na miejscu są inne niż te, opisane w ogłoszeniu możesz zawsze interweniować. A w przypadku zdarzeń losowych i konieczności powrotu do kraju (np. choroba), zapewnienie zastępstwa leży po stronie agencji. To kolejny problem, który „spada” Ci z głowy.
Branża opiekuńcza nie wybiera czasu i okoliczności ponieważ może zdarzyć się sytuacja, że trzeba wyjechać do podopiecznego nawet na okres Świąt Bożego Narodzenia. Do tego może nas zmusić również sytuacja życiowa w której się znaleźliśmy. Rozłąki z najbliższą rodziną nic nie zastąpi. Jednak Agencje zatrudniające opiekunów osób starszych starają się wynagrodzić ten brak bliskości przyznając swoim pracownikom liczne premie finansowe i prezenty świąteczne.
Veritas Group
