Siedziba dowództwa brygady znajduje się we Wrocławiu w koszarach wojskowych przy alei Hallera. Zaplanowano aby docelowo brygadę tworzyły trzy bataliony lekkiej piechoty.
Dziś podczas konferencji prasowej Wojewoda przedstawił dowódcę brygady płk. Artura Barańskiego. Obecnie w trakcie formowania - oprócz dowództwa i sztabu brygady - jest 161. batalion lekkiej piechoty z siedzibą we Wrocławiu, który część swoich sił i środków będzie miał także w Kłodzku.
Pierwszym zadaniem nowo wyznaczonego Dowódcy 16. Dolnośląskiej Brygady Obrony Terytorialnej płk. Artura Barańskiego jest ukompletowanie dowództwa i sztabu brygady oraz pierwszego batalionu lekkiej piechoty tak, aby na przełomie 2019 i 2020 roku uzyskać zdolność do szkolenia ochotników - terytorialsów.
– Wojska Obrony Terytorialnej to dla mnie Wojewody Dolnośląskiego dodatkowe i bardzo mocne wsparcie dla całego systemu zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańcom regionu. Popularni terytorialsi to nowy rodzaj sił zbrojnych, złożony z ochotników, którzy chcą służyć Ojczyźnie. Ta bezinteresowność i oddanie to ogromny walor tej służby. Liczę na dobrą współpracę w płk. Arturem Barańskim – powiedział podczas konferencji Wojewoda Paweł Hreniak.
Wszystkich chętnych do służby w Wojskach Obrony Terytorialnej (WOT), którzy od dłuższego czasu oczekiwali na możliwość wstąpienia w szeregi Wojska Polskiego na terenie województwa dolnośląskiego, zachęcamy do odwiedzenia właściwej terytorialnie Wojskowej Komendy Uzupełnień i zgłoszenie swojej kandydatury poprzez wypełnienie stosownych dokumentów.
Wojska Obrony Terytorialnej opierają swój potencjał na żołnierzach – ochotnikach, którzy z uwagi na terytorialny charakter formacji, w tym pełnienie służby w obszarze swojego zamieszkania, sami siebie nazywają Terytorialsami. O przyjęcie w szeregi Wojsk Obrony Terytorialnej mogą ubiegać się rezerwiści, a także te osoby, które do tej pory nie pełniły żadnej formy służby wojskowej. Dzięki temu, że szkolenia odbywają się głównie w dni wolne od pracy - służba w WOT daje możliwość pogodzenia życia rodzinnego i zawodowego ze służbą Ojczyźnie.
Misją WOT jest obrona i wspieranie lokalnych społeczności. W czasie pokoju to zadanie realizowane jest m.in. w formie przeciwdziałania i zwalczania skutków klęsk żywiołowych oraz prowadzenia działań ratowniczych w sytuacjach kryzysowych. W czasie wojny WOT będzie wsparciem wojsk operacyjnych w strefie działań bezpośrednich, a poza nią stanowić będzie siłę wiodącą.
Wojska Obrony Terytorialnej to obok Wojsk Lądowych, Sił Powietrznych, Wojsk Specjalnych i Marynarki Wojennej piąty rodzaj Sił Zbrojnych RP. Stanowią one komplementarną częścią potencjału obronnego Polski. Tworzenie nowego rodzaju Sił Zbrojnych to poważne przedsięwzięcie, dlatego przebiega etapowo i systematycznie.
Budowa piątego rodzaju sił zbrojnych rozpoczęła się na początku 2017 roku i przebiega w czterech etapach. W I etapie sformowano Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej oraz trzy brygady na terenie Podlasia, Lubelszczyzny i Podkarpacia. W II etapie utworzono trzy Brygady Obrony Terytorialnej (BOT) dyslokowane w województwach warmińsko-mazurskim i mazowieckim oraz utworzono Mobilny Zespół Szkoleniowy (MZSz) w składzie trzech Zespołów Szkoleniowych (ZSz); III etap uformował siedem BOT dyslokowanych w województwach: pomorskim, kujawsko – pomorskim, łódzkim, świętokrzyskim, małopolskim, wielkopolskim, śląskim. Ostatni IV etap formowania struktur WOT na ścianie zachodniej obejmuje budowę brygad w województwach zachodniopomorskim i dolnośląskim oraz batalionów w lubuskim i opolskim.
Obecnie w szeregach Wojsk Obrony Terytorialnej służbę pełni niemal 23 tys. żołnierzy, w tym około 20 tys. żołnierzy Terytorialnej Służby Wojskowej. Docelowo Wojska Obrony Terytorialnej będą liczyły 53 tys. żołnierzy na terenie całego kraju.
O służbę w WOT może ubiegać się każdy, kto jest zdolny do czynnej służby wojskowej na podstawie orzeczenia właściwej wojskowej komisji lekarskiej. Zgodnie z nowelizacją ustawy o powszechnym obowiązku obrony, o pełnienie służby w WOT może ubiegać się osoba, która spełnia następujące warunki:
- posiada obywatelstwo polskie;
- posiada zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej;
- posiada wiek co najmniej osiemnastu lat;
- nie była karana za przestępstwo umyślne;
- nie była przeznaczona do służby zastępczej;
- nie pełni innego rodzaju czynnej służby wojskowej lub nie posiada nadanego przydziału kryzysowego
- nie jest zwolniona z obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny lub w przypadku nadania przydziału organizacyjno-mobilizacyjnego w formie zbiorowej listy imiennej w jednostce przeznaczonej do militaryzacji
- posiada wykształcenie:
- co najmniej wyższe – w przypadku pełnienia służby na stanowisku służbowym w korpusie oficerów,
- co najmniej średnie – w przypadku pełnienia służby na stanowisku służbowym w korpusie podoficerów,
- co najmniej podstawowe – w przypadku pełnienia służby na stanowisku służbowym w korpusie szeregowych.
Kryterium wiekowe dla żołnierzy Obrony Terytorialnej (żołnierzy OT) – zawarte jest w Ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej i wynosi:
- 18 – 63 lata dla oficerów i podoficerów;
- 18 – 55 lat dla szeregowych.
Żołnierze zawodowi zainteresowani pełnieniem służby w dolnośląskiej Brygadzie Obrony Terytorialnej, zgłaszają swoją kandydaturę do dowódcy jednostki WOT. Jeżeli jednostka dysponuje wolnymi stanowiskami służbowymi, a żołnierz spełnia wymagania kwalifikacyjne, dowódca jednostki przeprowadza z kandydatem rozmowę kadrową, z której sporządzana jest notatka służbowa. W przypadku pozytywnego wyniku rozmowy, żołnierz zawodowy występuje drogą służbową do organu uprawnionego do wyznaczenia na stanowisko służbowe (Minister Obrony Narodowej, Dowódca Generalny RSZ) z wnioskiem o wyznaczenie na zaproponowane stanowisko służbowe oraz załącza do wniosku notatkę z rozmowy kadrowej.
Żołnierz rezerwy zainteresowany pełnieniem zawodowej służby wojskowej powinien zgłosić się ponadto do Wojskowej Komendy Uzupełnień właściwej ze względu na miejsce pobytu stałego lub czasowego trwającego ponad 3 miesiące, w której składa stosowne dokumenty do powołania w danym korpusie kadry zawodowej.
